[상식] 게임회사 위메이드 아이오의 불법행위

최악의 게임회사 / 피해야 할 게임회사

이슈가 되고 있는 위메이드 아이오의 크런치 모드

결론

미리 결론을 짓고 들어가자면, 불법을 자행하고 있는듯하다. 입사를 고려하는 사람들은 조심하자. 

더 흥미로운 이야기들은 ref. 3, ref. 4 의 댓글을 확인하자.

근로기준법

일단 들어가기에 앞서 아래 사항들을 알고 들어가자.

• 근로기준법 제55조(휴일) : 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.[ref. 6]
• 제56조(연장·야간 및 휴일 근로)  : 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다.
• 주휴수당은 엄연한 임금이므로 이를 지급하지 않으면 체불임금'''이 되며 노동부에 체불임금 진정사유가 될 수 있으며, 수당지급과 별개로 사용자가 근로자를 휴일 없이 근로시켰을 경우, 근로기준법 55조 위반으로 2년이하 징역이나 1천만원 이하 과태료 처분이 내려진다.[ref. 5]
• 포괄 임금제가 있어서 야근수당이 연봉에 포함되기도 하는데 이때에도 주휴수당이 포괄지급되는 것과 별개로 주휴수당은 유급휴일 조항과 묶여있는 것이기 때문에 수당지급 여부와 상관없이 일주일에 하루는 무조건 쉬어야한다. [ref. 5]

크런치 모드

'크런치 모드'란 회사가 정해진 마감 일정을 맞추기 위해 야근·특근 등을 불사하는 것을 일컫는 IT 업계의 은어[ref. 1]

"위메이드 아이오"에서 <이카루스 모바일> 팀에 적용하려한 크런치 모드

크런치 모드

1. 팀은 크런치 모드 기간 동안 평일 근무 시간이 오후 9시까지 2시간 연장된다. (저녁식사 시간은 30분) 
2. 어린이날, 추석 등 특별한 휴일이 아닌 한 토요일과 공휴일에도 정상적으로 근무한다. :  불법
3. 일요일은 출근 시간은 개발자가 자율적으로 정하되, 9시간 동안 회사에 있어야 한다. : 불법
4. 마일스톤 빌드(특정 개발 진척도를 정해놓고 그 기준으로 게임을 임시 마감한 것)가 완성된 주는 그 주 주말부터 화요일까지 자율 근무로 전환
5. 연차 사용은 자유고, : 당연한 이야기
6. 육아나 건강 등 개인 사정이 있을 땐 선택적 야근/주말근무가 허용

 8개월 크런치 모드에 대한 보상

1. 휴일 및 주말 근무자에게 휴일 근무 수당 지급 : 당연한 이야기임(포괄임금제라면 이야기가 다를수 있다.)
2. 계획대로 <이카루스 모바일>이 연내에 출시될 경우 수당 50% 추가 지급 : 당연한 이야기임( 휴일근로는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급)
3. 단, '개발 이슈'로 연내 출시가 불가능할 경우 앞서 말한 수당은 반납 : 불법

위메이드 아이오 입장

• 개발팀에서 '의무와 목적성 명시' 차원에서 건의된 것이라고 설명
• 특히 '개발 이슈로 연내 출시가 불가능할 경우 수당 반납'이라는 조항에 대해서는 "당초 크런치 모드 취지가 개발팀에서 기간 내에 게임을 완성시키겠다는 목적으로 진행된 것이라, 이를 위해 추가된 것
• 개발팀에서 먼저 건의한 것이기 때문에 '개발 이슈'라는 기준은 최대한 개발자를 배려해 진행할 예정이다"라고 얘기했다.
• 근로기준법 위반 소지가 있는 수당 반납 건에 대해서도 사전에 개별 협의를 했다는 입장이다. 
• 8개월 크런치 자체가 개발자들에게 큰 부담을 주고, 수당 반납은 법적인 문제도 될 수 있기 때문에 사전에 개별 면담을 통해 개발자들의 의견을 듣고 크런치 정책을 조율했다.

<이카루스 모바일> 팀의 일선 개발자 의견

• 이번 크런치 정책 자체가 강압적으로 진행되었다.
• 토요일 및 공휴일 출근을 강요했다. 보상 또한 매출 250억, 500억 달성이라는 무리한 조건이 붙어 있어 실질적으로 받기 힘들다"라고 비판
• 반납 조항에 동의하지 않는 사람이 대부분이었으나, (위에서) 계약서엔 반드시 포함하겠다고 했다. 거부한 사람은 불리하게 될거라는 얘기도 들었다
• 이에 대해 <이카루스 모바일> 팀이 반발하자 상급자들이 매일 면담을 실시하며 심리적 압박을 주고 있다고 주장

출처 : ref.1 디스이즈게임에 제보된 메일

References

1. 개발 이슈로 늦어지면 수당 회수? 위메이드아이오 8개월 크런치 논란 - 취재 - 디스이즈게임
2. "11월까지 주말도 일해라" 위메이드, 야근·특근 강요 '논란'
3. 클리앙 > 새로운소식 > 개발 이슈로 늦어지면 수당 회수? 위메이드아이오 8개월 크런치 논란
4. 클리앙 > 새로운소식 > "11월까지 주말도 일해라" 위메이드, 야근·특근 강요 '논란'
5. 주휴수당 - 나무위키
6. 국가법령정보센터 | 법령 > 본문 - 근로기준법
7. 꼭 알아야 할 노동법(2)- 연장, 야간, 휴일 근로수당 - 인천뉴스